Jobübersicht
Director Human Resources (m/w/d)

Director Human Resources (m/w/d)

Van der Valk Deutschland GmbH

Vollzeit

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Aufgaben

  • Oberster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Auszubildenden
  • Zentraler Ansprechpartner der Personalwesen-Teams
  • Komplettes Bewerbermanagement / Verantwortung für eine optimale Stellenbesetzung in der gesamten van der Valk Gruppe
  • Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen
  • Rekrutierung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Aushilfen Erstellung von Musterarbeitsverträgen und vertraglichen Änderungen sowie die Überwachung der Verwendung dieser
  • Überwachung der Erstellung von Abmahnungen und Kündigungsschreiben
  • Überwachung der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen
  • Erstellung und Überwachung des Personalbudgets für jede Abteilung, in Abstimmung mit Direktion
  • Verwaltung und Koordination von Arbeitnehmer-Überlassungen
  • Vereinheitlichung und Optimierung der Prozesse in den einzelnen Häuser
  • Überwachung und Optimierung sämtlicher vorbereitenden Prozesse für die Abwicklung ordnungsgemäßer Personalabrechnungen (DATEV)
  • Überwachung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sowie sonstigen gesetzlichen Vorschriften
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten und Erfüllung der Dokumentationen zur Einhaltung des Mindestlohns
  • Effektive Kommunikation, Rückmeldungen, Talentdevelopment sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art
  • Überwachung der Dienstplangestaltung für alle Abteilungen der Hotels
  • Überwachung des Urlaubs-, Guttageabbaus und Krankheitsstands in den gesamten Hotels
  • Koordination und Nachverfolgung der Erfolgsgespräche in den gesamten Hotels
  • Pädagogisches Geschick in Bezug auf die Mitarbeiter-Ansprache und auf die Aus- und Weiterbildung des Personals
  • Optimierung und Kontrolle der Human Resources Standards
  • Durchführung von Premium-Trainings, der Orientierungsschulung und weiteren Trainings im Hotel
  • Koordination der in und externen Trainings für alle Hotelmitarbeiter
  • Vorgaben zur und Überwachung der beständigen und sorgfältigen Pflege der Personalakten nach neuem Datenschutzgesetzt
  • Oberster Ansprechpartner der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten
  • Oberster Ansprechpartner der Berufsschule, Hochschulen und Behörden wie Arbeitsamt, IHK, etc.

Ihr Profil

Fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Soziologie sowie Erfahrung im Bereich Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung eines Hotels
  • Min. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotelbetrieb sowie idealerweise Erfahrung in einem familiengeführten Unternehmen
  • Erfahrungen in Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse im Bereich Durchführen der Monatsabschlüsse und Lohnabrechnungen
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Sehr guter Umgang mit DATEV, NOSTRADAMUS (Diplan und Lohn), und gängigen PC Anwendungen
  • Fundiertes Wissen im Human Resources Management (z.B. Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnverrechnung)
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • AEVO wünschenswert

Persönlich:

  • Positive Ausstrahlung und gewinnende Art im Umgang mit Menschen
  • Offene Persönlichkeit mit sicherem und seriösen Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Diplomatie
  • Hands-On Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie Ruhe und Überblick auch in stressigen Situationen
  • Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität und Qualitätsbewusstsein
  • Gepflegtes Äußeres und sehr gute Umgangsformen
  • Erfahrung im Personalwesen und Trainingsbereich in der gehobenen Hotellerie
  • Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung
  • Führungsqualität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrungen im Führen von komplexen Teams
  • Einsatzbereitschaft und Engagement und Entscheidungsfreudigkeit
  • Vorbildfunktion für Mitarbeiter

Wir bieten

  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld
  • Motiviertes Team mit begeisterungsfähigen Kollegen in einem hervorragenden Betriebsklima

Fühlen Sie sich angesprochen? Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Van der Valk Deutschland GmbH
Büro Moers- Krefelder Straße 169
47447  Moers

Frau Beatrix Hoffmann
+49 2841 146 431
pamoers@vandervalk.de

Region
Nordrhein-Westfalen
Standort
Hotel Moers
Abteilung
Management
Beschäftigung
Vollzeit
Sprachen
-
Beruflicher Abschluss
Andere
Arbeitserfahrung
Mindestens 3 Jahre
Arbeitszeit pro Woche
40
Bewerbungsformular